【经验做法】 xxx县“焕发组织优势 打造过硬“五个好”党支部

今年以来，xxx委组织部深入全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，统筹推进基层党组织、干部队伍、人才队伍建设，始终坚持以党建为引领，在创建“五个好”党支部、“四个走在前列”模范机关狠下功夫，党支部各项工作取得新成绩、新成效，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，不断增强组织力和凝聚力。

强化政策理论学习，提升“依法治理”水平

始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以学党史、学理论、学业务等为重点，采取部领导带头剖析学、科室长轮流解读学、每周集中交流学相结合的形式，开展党的二十大精神、法治能力提升、组工业务政策、好书好文分享等各类专题学习45场次，不断夯实党员干部理论基础，凝聚思想共识。依托周三夜学开设“组工讲堂”，安排组工干部轮流上台授课，交流工作经验、分享工作成果，互相学习、互相提高，引导组工干部争做组织工作的“业务通”“活字典”，做到依法依规履职。截止目前举办“组工讲堂”19场次，开展青年学习研讨、组工干部阅读分享会等活动6场次，撰写发言材料15篇，不断提升组工干部综合素养。

树牢宗旨服务意识，强化“凝聚人心”力量

坚持党建带团建、带工会、带妇建，发挥后盾单位作用，组织干部到包联村克孜勒加尔村开展环境卫生整治、庭院经济种植等多种形式的志愿服务活动。认真落实在职党员“双报到”机制，带头开展在职党员进社区、认领“微心愿”等志愿服务，主动亮身份、亮职责、亮承诺，通过广泛征集辖区学生的“微心愿”并进行了系统梳理，48名干部认领了21个“微心愿”，向党组织作出庄严的承诺，强化了党员干部的宗旨意识。建立组工干部联系乡镇制度，不定期到联系点开展至少一次活动，了解掌握乡镇领导班子运行、基层组织和人才队伍建设具体情况，当好党建“指导员”、干部“考察员”、人才政策“宣传员”。

聚焦文化润疆，巩固“文明创建”成果

深入学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史和新江历史，利用知青馆、党史馆、格登碑等本地爱国主义教育基地、红色教育基地，组织党员干部开展党性锻炼，强化理想信念教育。严格落实意识形态工作责任制，组织开展民族宗教政策专题学习，积极推广普及国家通用语言文字。组建各类兴趣小组，打造“组工书屋”“组工之家活动室”，营造健康活泼、积极向上的氛围。组织开展各类文体娱乐活动，充分发挥部机关工会作用，关心关爱干部工作和生活，在节假日和干部生日时送上祝福，进一步增强团队凝聚力、归属感和工作活力。认真落实干部健康体检、激励关怀等各项制度，部领导坚持每季度与分管干部谈心谈话，了解思想状态、工作生活困难，进一步激发组工干部干事热情。

以业务为抓手，提升“推动发展”动力

以机关党建“四个走在前列”示范引领行动、“三学三亮三比”争当先锋行动为重点，在业务工作中推行党员先锋岗评选活动，设立政策咨询岗、信息宣传岗、志愿服务岗、帮带提升岗、民族团结岗、文明监督岗等党员示范先锋岗，每季度组织开展知识竞赛、有奖问答等活动，评选理论标兵、业务标兵和工作能手等先进个人，激发党员队伍活力。严格落实党员佩戴党徽、签订党员承诺书等措施，开展党员承诺践诺活动，党支部主动认领10件实事好事，每名党员承诺完成2件实事好事，主动接受群众监督，激励党员干部争当先锋作表率。

坚持党建引领，促进“堡垒作用”发挥

从严落实党内组织生活，严格落实“三会一课”、谈心谈话、组织生活会制度，确定每周三为党员干部集中学习日，开展“党旗映天山”主题党日活动5场次，召开党支部委员会7次，党员大会5次，支部书记讲党课3次。严格按照发展党员工作程序，严把党员入口关，建立党员“认领”制度，对入党申请人、积极分子开展“ 一对一”“多对一”帮带发展，保质保量完成年度发展计划。完善《中共xxx委组织部管理制度汇编》，严明工作纪律，认真落实请销假等相关纪律要求，严格执行中央八项规定及其实施细则和部机关厉行勤俭节约若干规定，让干部养成规矩和纪律意识。建立健全闭环式工作管理机制，采取“事前请示、事中跟进、事后汇报、总结提升”的工作推进机制，每月重点工作“挂图作战”，建立项目清单、任务清单、责任清单，将责任落实到人，明确时限，确保高质量、高标准完成工作任务，对干部进行精细化管理，不断培实干部作风。